一、学校简介

常德学院是经教育部批准，由常德市城市建设投资集团有限公司全资举办的非营利性民办本科高校。学校坐落于享有“桃花源里的城市”美誉的常德市大学城，前身为2002年创建的湖南文理学院芙蓉学院，2025年2月正式转设更名。

学校传承原芙蓉学院的优良办学传统，人才培养质量广受认可。依托“国有民办”的独特优势，常德市委市政府及举办方在政策、资源上给予强力支持，保障学校公益属性和高质量发展。

学校坚持“地方性、应用型”定位，对接区域新兴产业集群，构建了以工学为重点、多学科融合的专业体系，设有8个二级学院，首批开设机械、机器人、药学等20个专业。

学校推行“双导师”制，与145家企业深度合作，注重实践能力培养，并通过专项计划支持学生深造。校园规划1796亩，一期工程已建成，环境优美，设施先进，图书馆、体育场馆、智慧教室等教学与生活条件一流。

学校交通便利，毗邻高新区，距机场、高铁站均在20分钟车程内。校园文化以“常德常新、惟精惟一”为训，学风优良。

面向未来，学校以“办一流应用型大学、育卓越应用型人才”为目标，正朝着建设特色鲜明的高水平应用型大学迈进。

诚邀英才，携手同行！

二、基本条件

（一）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

（二）年龄原则上不超过65(含)周岁，身体状况能够胜任教育教学等工作，紧缺特殊人才年龄可适当放宽。

（三）教学型银龄教师具有副高级及以上专业技术职称，学科带头型银龄教师具有正高专业技术职称。具有高校教师资格证。担任过本科高校二级学院院长或分管教学的副院长，或相关专业教研室主任。

三、招聘计划

四、岗位职责

1.教学型银龄教师。教学型银龄教师应能够系统地承担1门及以上课程的教学任务，能够指导毕业论文(设计)，每年完成学校专任教师的额定教学工作量。

2.学科带头人型银龄教师。全职工作且担任学科/专业带头人的银龄教师。学术带头人型银龄教师应每年完成不少于108学时的教学工作量；同时承担并完成学校学科专业带头人相应的工作要求。具体工作岗位职责，以聘用合同约定为准。

五、待遇保障

1.学校与聘任的银龄教师签订全职聘用合同，期满可申请续聘。

2.教学型银龄教师，文科正高约为13万/年、副高约为11万/年；理工科在此基础上增加1万/年。学科带头人型银龄教师文科13-19万/年、理工科15-21万/年。退休前工作单位在常德市以外的教师另行提供2万元的交通住宿补贴。

3.学校为聘期内的银龄教师提供必要的教学科研设备和良好的工作条件。

六、招聘程序

（一）报名

应聘人员进入学校招聘网站（http://rszp.changdecollege.cn:8081/#/app/FRXY/epxing_recruit/zpwz/RECRUIT，学校主网站右顶端“人事招聘”），用邮箱或手机号注册用户，找到相应的岗位，并按提示填写内容并提供相关材料。报名从即日起开始，招满为止。

（二）资格审查

学校对应聘者进行资格审查，为符合招聘岗位条件者发放面试邀请，若简历未通过筛选，恕不另行通知。

（三）面试

从政治思想表现、专业能力和科研水平等方面进行面试。

（四）背景调查

学校通过专业能力、师德师风等背景调查，要求提供无犯罪记录证明等方式，对拟聘人员进行思想品德和专业能力的进一步考察。

（五）体检及录用

符合聘用条件人员需进行健康体检，提供身体健康证明，办理相关手续。

七、联系方式

联系人：学校人事处刘老师

联系电话：0736-7716636