各二级单位：
根据省人社厅《关于做好 2026 年度全省高级职称评审工作的通知》等文件精神，现将学校2026年度高校教师系列职称评审工作有关事宜通知如下：
一、组织机构与职责
为加强组织领导，成立常德学院2026年度职称评审工作领导小组及专门委员会。
（一）成立常德学院2026年度职称评审工作领导小组
组 长：欧成 汤放华
副组长：李玉民 智凯强
成 员：人事处、教务处、科研处、发展规划与学科建设处、学生处等部门主要负责人和各教学院院长。
领导小组的主要职责为：①负责制定评审工作实施方案； ②负责确定委托关系；③负责组建相关委员会；4负责研究决定职称评审有关资格审查、师德师风测评、教学测评和科研测评等方面的问题；⑤负责委托评审。
职称评审工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要职责为：①负责受理委托评审材料；②负责对评审材料和有关信息进行整理汇总报领导小组研究；③负责对职称申报材料进行形式审查；4负责领导小组授权的其他工作。
（二）成立专门委员会
学校成立资格审查委员会、纪律监督委员会、投诉受理委员会，各委员会组成人员及具体职责见附件1。
二、考评推荐与评审程序
学校高级、中级、初级职称评审（认定）工作按照以下程序进行：个人申报→二级学院组织师德师风测评和资格初审→二级学院公示、推荐→人事处集中收集申报材料（含形式审查）→资格复核→师德师风测评→教学测评→科研测评→测评情况公示→委托实施评审→评审结果公示。
（一）个人申报。申报人员对照《常德学院高校教师系列专业技术职称评审办法》自主申报。对照该文件规定的“参评条件”进行自审，凡不符合申报基本条件的不得申报。申报职称人员必须如实提供相关参评职称材料，并做出真实性承诺。
（二）各二级学院组织师德师风测评和资格初审
1.各学院成立职称评审工作小组，并报学校职称评审工作领导小组批准备案。职称评审工作小组由3-5名教授（教授数量不够的学院，可以由副教授或优秀博士补充）组成，组长一般由各学院院长担任。
2.职称评审工作小组首先要对申报人员（含归口到本学院的行政教辅单位申报人员，下同)师德师风进行测评，主要通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察申报人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，填报《常德学院教师申报专业技术职称师德师风测评汇总表》（附件2），并在申报人员职称评审表中签署师德师风测评意见，师德师风测评结果将作为职称评审的重要参考，凡师德师风测评不合格者，不得向学校推荐；其次要对申报人员的申报资格进行审查，重点审查是否符合职称申报的基本条件，凡不符合申报基本条件的，相关表格栏目不得签署合格意见，不得向学校推荐；最后还要对申报人员材料（学历、资历、成果、论文、工作业绩、是否破格申报、违纪违规情况等）的真实性进行审核，凡材料弄虚作假的，相关审核人不得签字。学院召开职称评审推荐会时，要详细做好相关记录，并明确一名监督人员到场监督。
（三）二级学院公示、推荐。各二级学院将资格初审合格（满足申报基本条件)人员的资格审查情况在学院内显著位置进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，各学院向学校进行推荐，将推荐名单和《常德学院2026年度高教系列职称评审系推荐综合报表》（附件3）报人事处。
（四）集中收取申报材料。学校人事处负责集中收取各申报人员的申报材料，同时进行形式审查。凡形式审查不符合要求的申报人员，需按照人事处的要求一次性更改完善后提交。各申报人员需在规定的时间内提交所有评审材料及《常德学院2026年度高教系列专业技术职务申报人员量化计分审核公示表》（另行提供下载）的电子版，电子表格内容必须与签字盖章纸质版表格保证一致，否则作弄虚作假处理。同时，缴纳评审费（高级600元/人，中级215元/人，初级110元/人)。2026年度全省职称申报评审需要在网上填报评审信息。为确保申报材料信息准确和评审顺利，方便电子职称证书快捷发放查询,本年度申报与评审各环节采取线上线下相结合方式，即申报人员既要网上申报，又要提交纸质材料。纸质材料提交流程与往年一致。网上申报与评审途径说明另行通知。收取材料规定时间过后，人事处不再接受申报人员补充任何材料。
（五）资格复核。学校资格审查委员会下设的任职资格审查小组根据《常德学院2026年度高等学校教师系列专业技术职称申报评价办法》文件中规定的基本参评条件对申报人员进行资格复核，资格复核结果公示5个工作日。资格复核通过人员进入测评环节，未通过资格复核人员终止职称评审流程。
（六）师德师风测评。学校资格审查委员会下设的师德师风测评委员会组织开展师德师风测评，主要审查申报人员的思想政治表现、师德师风和工作履职情况是否符合职称申报基本条件，并对申报人员思想政治与师德、资历与学历学位等方面的量化计分进行审核。
（七）教学测评。学校资格审查委员会下设的教学测评委员会组织开展教学测评，主要审查申报人员在教育教学方面是否符合申报基本条件和评价标准，并对其教育教学方面的量化计分进行审核。
（八）科研测评。学校资格审查委员会下设的科研测评委员会组织开展科研测评，主要审查申报人员在科研成果及业绩方面是否符合申报基本条件和评价标准，并对其科研成果及业绩方面的量化计分进行审核。
（九）测评情况公示。学校人事处将申报人员的师德师风、教学、科研测评情况在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（十）委托评审。学校委托有高校教师系列评审资格的单位组织评审。被委托单位将严格按照评审程序进行评审。
（十一）评审结果公示。职称评审结果经学校职称评审工作领导小组审核后，在学校进行公示，公示期为5个工作日。
三、有关规定
（一）学校2026年度组织开展高教系列正高级、副高级、中级及初级职称评审。正高通过率控制在40%以内（参评基数×40%，小数点后去尾数），副高通过率控制在55%以内（参评基数×55%，小数点后去尾数），中级评审通过率控制在80%（参评基数×80%，小数点后去尾数)，达到基本参评条件即可作为参评基数。参评中级认定和初级评审（认定）不限制通过率，各类职称不允许跨专业申报。
（二）个人申报材料的有效时间均截止到2026年8月31日（含），其后取得的不作为2026年度职称评审的有效材料。其中，论文发表时间以版权页所载日期为准。专业技术人员在 2026年8 月31日前达到退休年龄的，不再提交职称申报材料，也不接受其申报。
（三）各类各级职称申报基本条件规定的学历是指国家承认的高等院校或中等专业学校按规定的学制学习期满，考试合格，准予毕业所获得的学历。各种进修、培训班颁发的结业证书或专业证书不作为评审职称的学历依据。所有申报人员都需要提交通过学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)(2002年之前的学历、学位请到湖南省高教所认证中心查询)或技工院校毕业证书查询系统或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证结果查询系统进行验证的学历证明。
（四）2026年“绿色通道”申报高教系列专业技术职称的条件按照《关于印发高教等三十一个系列（专业）破格申报评审高、中级专业技术职务任职资格参评条件的通知》（湘职改字(1999)24号)文件规定执行。“绿色通道”申报与正常申报同步进行，经资格审查委员会审核符合“绿色通道”申报条件的人员参与“绿色通道”的评审。学校将根据“绿色通道”资格审查合格人数、“绿色通道”申报人员的业绩水平和学校职称评审职数等情况单列职数，单独评审。
（五）2026年度高教系列各层级职称评审工作日程安排见附件4。
（六）2026年度高教系列按照省职改办统一发布的高级职称评审材料要求报送材料。申报人员申报材料整理装袋、封面及公示表的填写等须按有关要求做到规范、完整、准确、清晰。各学院和相关部门负责逐一审核推荐申报人员的各种证书、教育教学、科学研究等材料原件，并在复印件上签署审核人姓名、加盖公章。原件审核实行谁审核、谁签名、谁盖章、谁负责的责任追究制度。
（七）中文论文必须收录在知网、维普或万方三大网站，且要求期刊在国家新闻出版总署上可查。
职称申报时，所有提交的论文均须填报《常德学院2026年申报高教系列（含实验技术）专业技术职称参评论文汇总表》（附件5)，并对该表中填报信息和查重报告等材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，学校将取消其本年度及下一年度（连续2年)职称申报资格。
（八）2026年度职称评审的代表作审读实行同行专家审读，评价等级按照《常德学院高教系列高级专业技术职称评审代表作审读评价标准》（附件6）确定，并根据评价等级实行量化计分：评价等级为“优”的计10分，评价等级为“良”的计5分，评价等级为“合格”的计3分，评价等级为“不合格”计0分。
2026年度职称评审的面试答辩评价等级按照《常德学院高教系列高级专业技术职称评审面试答辩评价标准》（附件 7）确定，并根据评价等级实行量化计分：评价等级为“优”的计 10分，评价等级为“良”的计5分，评价等级为“合格”的计3分，评价等级为“不合格”计0分。
（九）2026年度高教系列专业技术职称下设分支专业名称按照省人社厅《关于印发<各系列职称下设分支专业名称一览表>的通知》（湘职改（2020）6号）执行（参见附件8）。
（十）明确责任主体，严格材料审核。各申报人员、各二级学院、学校人事处、评委会委员要严格按照省职改办《关于强化全省高级职称年度申报材料审核有关事项的通知》（湘职改(2019)4号)文件要求分别做好个人自审、单位初审、形式审查和材料复核、材料复审等工作。任何一个环节出现问题，学校将严格追究当事人的责任。
（十一）根据湘教通（2022）219号规定，专业技术职称转评设定 2 年过渡期 （即 2022 年至 2023 年）。自 2024年起，已严格执行国家有关规定，申报高一层级的高等学校教师（含实验技术）系列职称一律须具备下一层级高等学校教师（含实验技术）系列职称资格。
四、纪律要求
（一）申报人员纪律要求
建立告知承诺制和追溯追责复核机制，对申报人员承诺事项进行公示监督和事后审查。
符合申报基本条件的人员自主对岗（专业）申报，如实提供相关材料，并作出真实性承诺，同时在《专业技术职称评审表》（以下简称《评审表》）“个人承诺”栏内亲笔签名确认。
对违背诚信承诺、有弄虚作假行为的申报人员实行职称评审“一票否决”，取消其申报参评资格；对通过弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等违纪违规行为取得的职称予以撤销。对违纪违规的申报人员在全省范围通报，通报结果连续3个年度提交至相应高评会供评委参考，失信行为记入《常德学院2026年职称评审个人失信记录表》（附件9)，放置个人档案留存，纳入全国信用信息共享平台；情节严重的，学院按照规定进行党纪、政纪追责处理；涉嫌违法的，追究其法律责任。
建立健全追溯追责复核机制，申报人员的《评审表》一份存入个人档案，一份留存评委会组建单位。资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论何时，经核查发现申报人员有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或通过其他不正当手段等违纪违规取得职称的行为，一律撤销其相应职称，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消。
（二）工作人员纪律要求
1.工作人员评审期间实行全封闭集中管理，不得请假离场和接待任何来访，不得留宿任何与评审无关人员。进入评审工作场地，所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律上交，由受委托评审高校纪检办监察专员办统一保管；
2.工作人员应坚持原则，恪尽职守，严格按照教师职称评审政策和工作程序办事，严格遵守保密规定；
3.不得干扰评委的评审工作，不得打听评审过程、内容和结果，不得为申报人员说情、打招呼，不得泄露涉及保密的评审工作内容，一经发现，要清退出评审现场，并视情节轻重给予相应纪律处分。
附件：1.常德学院2026年度高教系列专业技术职称考评推荐和评审工作各委员会组成及职责
2.常德学院教师申报专业技术职称师德师风测评表、汇总表
3.常德学院2026年度高教系列职称评审系推荐综合报表
4.常德学院2026年度高教系列专业技术职称考评推荐和评审工作日程安排表
5.常德学院2026年度申报高教系列专业技术职称参评论文汇总表
6.常德学院高教系列高级专业技术职称评审代表作审读评价标准
7.常德学院高教系列高级专业技术职称评审面试答辩评价标准
8.常德学院2026年度高教系列职称下设分支专业名称
9.常德学院2026年度职称评审个人失信记录表
常德学院
2026年7月28日
